どれだけ荒らしてもいいスレ7637柿婆わが婆永久追放

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ありがが聞こえたらなんとなく察しろ！

学生？

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ムカつくゆ。あたいだって有給取るのも気を遣ってるのに

そもそも採用が4月ならまだ採用してはないんだから、産休とか育休の取得の権利法律上はないよね

車椅子ユーザークソすぎ。普通席に通したら火事になっても置いてかれるゆ

有給取るのも気使う会社なほうが問題なんでつけど

5月ってまだ契約期間じゃない？

自分が有給取るの気使ってるんだから新入社員も産休とりづらくあるべき！って老害すぎる

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その後親の足も蹴ってたしやばそうだったゆ

普通は◯◯◯だよね！！って自分の固定観念で基準を決めて人に押し付けるのはやばい

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あんたがクソ

9月に妊娠発覚してたのを会社に言ってなかったってこと？時系列わかんないゆ

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本当にこれゆ。爺婆はまあまあな確率で会話がすみませんじゃなくてねぇ！とかあのさぁ！から始まるゆ

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それな

あたい2年後に辞めるために有給貯めてるゆ。1ヶ月有給にして出勤せず辞める

同じようなのXでも見かけたけど入社前に出来ちゃう人って結婚前ってこと？

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そもそも4月入社ならまだそこの会社の社員じゃないから労基法の適応外だと思うゆ

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言わなかったのゆ。突然昨日連絡してきた

有給とって嫌味言ってくるやつにはお前だけが一生休むなとしか思えないゆ

有給申請の事由ってとこ白紙でもいいのかか