マジカルロリポップ13

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1259 22/08/16 03:03:50

1252
労働基準法だと「賃金は通貨で直接労働者に、その全額を支払わなければならない」って決まってるから給料の支払いは手渡しが原則！
だから取りに行ってないのに違法だとかそんな事は言えねえよ

1264 22/08/16 03:18:16

1259
わかってないね、だいたいどこに手渡しが原則って書いてあるんだ？
取りに来い→来ない。ではなくて、来ないなら別の方法で払わなきゃいけない。労基に取りに来ないからって言い訳しても未払いで労基違反になるの。
最終賃金は手渡しでという覚書があったとしても会社の内規みたいなものでローカルルール。
まずコンプライアンスをしっかりしてから土俵に上がってこい
結局のところこういう仕組みにしておけば払わなくて済むだろって、舐めてるし舐められてるんだよ

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