おりおりんtvを憂うスレ116

1534: 2022/08/27 11:49

1531
えーじゃあその会社が育休のお金あるのに渡さないとかして不正受給してるとかあるかもしれないよね　生まれる前から育休取れるのもよくわかんないし手当もなんかおかしいしガチで労務署とか案件なんじゃない？あと脱税疑いも出てくるよね

1535: 2022/08/27 11:49

働いてないから大丈夫🙆‍♀️

1536: 2022/08/27 11:49

1534
ほんまや！

1537: 2022/08/27 11:49

上司=なんか仕事で仲良いどっかのベンチャーの意識高い社長さんとかだったり？

1538: 2022/08/27 11:51

他社の社長に育休の承認もらってたら伝説になれるwww

1539: 2022/08/27 11:51

仕事辞めてないってずっと言ってたよね

1540: 2022/08/27 11:51

1537
弁護士ちゃうか

1541: 2022/08/27 11:52

育休は入社後1年以上経ってから

1542: 2022/08/27 11:52

1538
草

1543: 2022/08/27 11:52

1538
知り合いに同意求めただけとか

1544: 2022/08/27 11:52

1541
起業1年？

1545: 2022/08/27 11:54

満を持して出した育休動画がツッコミどころ満載で草

1546: 2022/08/27 11:54

1544
会社員の話だから、役員は対象外では？

1547: 2022/08/27 11:55

起業したけど自分じゃない社長がいるってこと？？？？？？？？？

1548: 2022/08/27 11:55

1545
Ｄ！Ｄ！Ｄ！

1549: 2022/08/27 11:55

1546
じゃぁ単純に休みます宣言かな

1550: 2022/08/27 11:56

1546
起業者の上司とは

1551: 2022/08/27 12:00

1550
顧問？

1552: 2022/08/27 12:00

動画の収入もまとめて会社で申告してもらってる的なこと言ってたけどもしや所属してる会社では請負契約扱いでその会社の税理士に自分の申告をお願いしてるとか？

1553: 2022/08/27 12:00

満を持したが準備不足でした